Нытье и Хвастовство

Может и не наступит ))) Дело не только в формуле развивающийся=быстрый. В моей конкретной ситуации я просто попала в струю. В нужный момент вернулась, смогла найти правильную работу, получила там хороший опыт, выгодно перешла в другую контору, сошлась характерами с руководством на этой работе. В итоге к 32 годам тут у меня хорошие перспективы внутри моей компании и имя в очень узком кружке, которое гарантирует возможность перехода в случае чего. Это в общем-то условия близкие к идеальным. Если завтра что-то в ситуации испортится, переезд станет более возможным. Если нет, то появление в Европе достойной альтернативы карьере в Москве, маловероятно. Минус быстрого роста тут в том, что взлетая и хватая слишком большой кусок пирога, ты можешь оказаться не готовым, со всеми вытекающими. Но это не про меня, я консервативна и сознательно вместо газа нажимала на тормоз. При более агрессивном подходе можно было бы уже думать о партнерстве, а мне до него нужно еще проделать некоторый путь. Но даже и без партнерства уровень независимости тут высокий, я часто веду проекты самостоятельно. При этом в Европе самостоятельность в юризме – прерогатива партнера, даже на переговорах первая скрипка – партнер. А партнерство тебе светит только в очень зрелом возрасте, особенно если ты иностранец, а уж если трое основное образование российское… Партнерство же не только деньги, это и размах проектов, и уровень ответственности, и совершенно другие навыки, которые на меньшей позиции просто сложно развивать (софт скиллс рулят). Получается, что Москва дает уникальную возможность развивать это все даже на моей текущей позиции. Ожидать аналогичной возможности в Европе - утопия. К нам тут приезжал крупный клиент, швейцарский гигант, искали legal advisor по СНГ. Первый вопрос, который они задали, на встрече был: «А почему вы все такие молодые». Средний возраст с нашей стороны - 35 лет, средний возраст швейцарцев – 55.